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[40] Diversity-Management in 6 Schritten, so geht´s
In unserer Gedankenkantine in der Fabrik Für Immer drücken wir heute die Schulbank. Karin Ruppert, systemische Organisationsberaterin und Diversity-Trainerin kennt sich bestens aus mit mehr-Diversity-wagen in deutschen Unternehmen. Ihr Schwerpunkt: gender-diversity. Sie referiert heute über die 6 Schritte eines Diversion-Managements. Also Stift und Block rausholen, mitschreiben.
Ein paar links sind gefallen in dieser Episode, hier nochmal zum nachlesen:
https://www.charta-der-vielfalt.de/
https://www.impact-of-diversity.com/
https://beyondgenderagenda.com/#start
https://www.allbright-stiftung.de/
https://living-diversity.de/
Das Gespräch im Einzelnen:
0:47 Intro
2:41 Vorstellung Karin Ruppert
3:28 Gendersprache wichtig?
4:51 Wie wird man Diversity Trainerin?
6:36 Wie wird Diversity definiert?
9:22 Wo entstehen in deutsche Unternehmen die größten Diversity Probleme?
10:45 Pro/Contra Frauenquote?...