[40] Diversity-Management in 6 Schritten, so geht´s
Shownotes
In unserer Gedankenkantine in der Fabrik Für Immer drücken wir heute die Schulbank. Karin Ruppert, systemische Organisationsberaterin und Diversity-Trainerin kennt sich bestens aus mit mehr-Diversity-wagen in deutschen Unternehmen. Ihr Schwerpunkt: gender diversity.
Sie referiert heute über die 6 Schritte eines Diversion-Managements. Also Stift und Block rausholen, mitschreiben.
Ein paar links sind gefallen in dieser Episode, hier nochmal zum nachlesen:
https://www.impact-of-diversity.com/
https://beyondgenderagenda.com/#start
https://www.allbright-stiftung.de/
Das Gespräch im einzelnden:
0:47 Intro 2:41 Vorstellung Karin Ruppert 3:28 Gendersprache wichtig? 4:51 Wie wird man Diversity Trainerin? 6:36 Wie wird Diversity definiert? 9:22 Wo entstehen in deutsche Unternehmen die größten Diversity Probleme? 10:45 Pro/Contra Frauenquote? 12:27 Die 6 Schritte von Diversity Management 21:15 Die Herausforderungen eines Diversity Management Prozesses 23:35 Über die Diversity-Vorreiter in D 25:27 Outro
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